Руководители администраций районов Забайкальского края ради экономии переводят работников на неполную рабочую неделю, сокращенный рабочий день, отправляют в отпуска без сохранения зарплаты и в одностороннем порядке расширяют объем работ, рассказала полпреду президента в СФО Виктору Толоконскому Зоя Прохорова, руководитель федерации профсоюзов Забайкальского края.
- Есть факты увеличения должностных окладов при отмене стимулирующих выплат. Например, в Петровск-Забайкальском доме-интернате для умственно отсталых детей с 8 января воспитателям, учителям, медсестрам были увеличены должностные оклады и отменена стимулирующая выплата – персональный повышающий коэффициент к окладу, - сказала Зоя Прохорова.
Она уточнила, что эта выплата применялась как компенсация разницы потерянного должностного оклада и выплат за работы в ночное время при переходе на НСОТ. Результатом стало то, что зарплата работников предприятия осталась на прежнем уровне и это привело к конфликту в коллективе.
