В Нер-Заводском районе директор школы получила строгий выговор за то, что сначала оштрафовал уборщицу на 600 рублей, а затем отказал ей в выдаче трудовой книжки при увольнении. Об этом сообщается на сайте прокуратуры Забайкальского края.
«Установлено, что заявительница работала в школе в соответствии с трудовым договором уборщиком служебных помещений и была уволена по собственному желанию на основании личного заявления. Однако директор школы при отсутствии уважительных причин не выдал ей трудовую книжку. Отказ он мотивировал тем, что работница отказалась оплатить часть административного штрафа, наложенного на учителя начальных классов», - говорится в релизе ведомства.
Как выяснилось, эта учитель в период каникул являлась начальником пришкольного лагеря дневного пребывания детей. За нарушение санитарного законодательства на нее был наложен административный штраф в размере 3 тыс. рублей. Директор школы своим незаконным решением разделила сумму штрафа на учительницу, уборщицу и трех других работников по 600 рублей с каждого.
«Остальные работники сдали деньги, а уборщица отказалась вносить требуемую сумму, в связи с чем на нее было оказано давление в виде отказа в выдаче трудовой книжки. При расчете директор незаконно удержала с нее 600 рублей, которые передала оштрафованному начальнику пришкольного детского лагеря», - добавили в пресс-службе.
По результатам проверки прокурор района внес в адрес председателя комитета образования района представление об устранении нарушений трудового законодательства. Директор школы привлечена к дисциплинарной ответственности, ей объявлен строгий выговор. Бывшей работнице была выдана трудовая книжка. Кроме того, ей и трем другим работникам были возвращены незаконно собранные с них денежные средства.
Помимо этого, прокурор района возбудил в отношении директора школы за нарушение трудового законодательства дело об административном правонарушении и направил материалы для рассмотрения в мировой суд.
