Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин предложил ввести психологические тесты при приёме на работу на государственную и муниципальную службу. По его мнению, во власть должны приходить те, кто понимает, что их главная задача - служить людям, что подразумевает «заботу о людях, сострадание им, сопереживание, корректное отношение». Предложение прокомментировал депутат ГД от Забайкальского края, врач-психиатр Николай Говорин. Об этом 25 января сообщила "Парламентская газета".
«Чтобы определить качества, которые при сознательном опросе можно скрыть, и исследовать самые неоднозначные составляющие психики: характер и потребностно-мотивационную сферу личности, которая определяет, ради чего человек достигает ту или иную цель, — нужно использовать современные психологические технологии. Их много, например, всем известный детектор лжи. Главное, чтобы их обоснованность и пригодность для современных реалий были подтверждены широким кругом экспертов», - цитирует издание Говорина.
Читатели «Парламентской газеты» предположили, каким могло бы быть тестирование для чиновников при приёме на госслужбу: большинство ответивших — 37,8% — думают, что нужно проверять претендентов на склонность к коррупции; 26,7% людей высказались за тесты на возможность сострадать; 17,8% — на чувство юмора; 13,3% — на многозадачность и только 4,4% читателей выбрали необходимость тестирования на стрессоустойчивость.
