Председатель профсоюза работников культуры в Забайкальском крае Галина Худякова озвучила основные проблемы отрасли, которые «высветили» участники губернаторского кадрового проекта «Забайкальский призыв» в первый день работы очного этапа. Об этом 17 марта сообщил корреспондент портала Заб.ру из краевой филармонии в Чите, где проходит очный этап кадрового проекта в сфере культуры.
- По итогам первого дня работы практически все команды отметили недостаточное финансирование отрасли - только 2,9% от консолидированного бюджета. Вторая проблема - старение кадров. Я считаю, что необходим конкурс на замещение должностей в органах исполнительной власти региона и муниципалитетов. Может быть, многих проблем удалось бы избежать, если бы была единая система управления культурой, - сказала Худякова.
По словам эксперта, во многих забайкальских селах отсутствуют стационарные объекты культуры, а для реализации передвижных форм не хватает ресурсов.
- Видимо, стало проблемой и внешний вид учреждений культуры. Хотя этой проблемы можно было избежать при правильном управлении, - добавила Худякова.
Ранее Заб.ру писал, что очный этап «Забайкальского призыва» для желающих попасть в кадровый резерв в сфере культуры стартовал в Чите 16 марта. Из более 400 человек было выбрано 40 сильнейших конкурсантов, прошедших дистанционный этап, тестирование. Для прохождения очного этапа, который подразумевает публичную защиту проекта развития сферы культуры, были сформированы пять команд.
Кадровый проект «Забайкальский призыв» стартовал 26 декабря 2018 года и реализуется по инициативе руководителя Забайкалья Александра Осипова. Цель проекта – привлечь профессиональные кадры в управление регионом и образовать эффективную команду, нацеленную на рост уровня социально-экономического развития Забайкальского края.
