Законопроект о регулировании удалённой работы внесен в Госдуму председателем Вячеславом Володиным, председателем Совета Федерации Валентиной Матвиенко. Он направлен на регулирование дистанционной и временной удаленной работы. Документ размещен 16 июня на сайте Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.
По мнению авторов законопроекта, российское трудовое законодательство оказалось не готово к такому массовому переводу работников на удаленный режим работы.
«Пандемия Covid-19 выявила проблемы российского трудового права, состоящие в его недостаточной гибкости и ограниченных возможностях применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях», — отмечается авторами в пояснительной записке к законопроекту.
Сейчас Трудовой кодекс не предусматривает ситуации временной дистанционной занятости. Есть возможность заключить традиционный трудовой договор либо договор о дистанционной работе – в этом случае рабочего места в офисе не предусмотрено.
Кроме понятия «дистанционная работа» в Трудовом Кодексе РФ появятся понятия «временная дистанционная (удаленная) работа» и «комбинированная дистанционная (удаленная) работа».
Новые изменения дают возможность максимально перейти на электронный документооборот.
Одно из главных нововведений — будет прописано право дистанционных работников не быть круглосуточно на связи с работодателем.
