Министерство труда РФ разъяснило, как получить выходной 1 сентября - Трудовой кодекс предусматривает возможность оформить неоплачиваемый отпуск по согласованию с работодателем, а на некоторых предприятиях уже есть такой опыт. Об этом 20 августа пишет «Российская Газета».
«Трудовой кодекс предусматривает возможность по согласованию с работодателем оформить на 1 сентября неоплачиваемый отпуск или приурочить ежегодный оплачиваемый отпуск к этой дате. При этом работодатель может устанавливать дополнительные гарантии для сотрудников. На некоторых предприятиях принято предоставлять родителям школьников дополнительный выходной 1 сентября. Такой порядок должен быть установлен отраслевыми соглашениями, коллективными договорами или локальными актами», - сообщили «РГ» в Минтруде.
Глава Института прогрессивного образования Анна Маркс обратилась к вице-премьеру Татьяне Голиковой с предложением предоставить родителям первоклассников право на дополнительный оплачиваемый выходной 1 сентября.
В Совфеде оценили это предложение, отметив, что дополнительный выходной «ляжет прежде всего на плечи региональных бюджетов».
