Россия намерена подписать Конвенцию о достойном труде домашних работников.
Эта Конвенция – один из самых «свежих» документов в истории Международной организации труда, она была принята в июне 2011 года в Женеве, а вступила в силу в 2013 году.
Католический «след»
По горячим следам, что говорится, ее ратифицировали три страны – Уругвай, Филиппины и Маврикий, и уже сразу, как знамя борьбы за права определенной категории трудящихся, Конвенция была подхвачена Конфедерацией благотворительных католических организаций помощи и развития Саritas Internationalis, которая успешно сотрудничает с международными профсоюзами и объединениями работодателей. Главная цель Caritas – защита прав и достоинства домашних работников, а последних, по данным международных аналитиков, насчитывается более 100 миллионов во всем мире и до сих пор они, по словам сотрудницы Конфедерации Марии Суэлцу, «никогда не пользовались какой-либо формой глобальной правовой системы по защите своих прав».
Конвенция применяется ко всем домашним работникам», так записано в ст. 2 этого документа. А кто такой этот работник, каковы, так сказать, его признаки; что такое «домашний труд» - вообще? В ст. 1 дана четкая характеристика:
«Термин «домашний труд «означает работу, выполняемую в домашнем хозяйстве или для домашних хозяйств;
термин «домашний работник» означает любое лицо, занимающееся домашним трудом в рамках трудового правоотношения;
лицо, занимающееся домашним трудом время от времени или нерегулярно и не на профессиональной основе, не является домашним работником».
А далее - о правах и обязанностях домашних работников и работодателей, условиях труда и быта, формах и порядке денежного вознаграждения… Подчеркивается – с учетом «национального законодательства». Между прочим, в Конвенции неоднократно упоминаются агентства занятости, через которые, собственно, нанимаются домашние работники.
Вообще, документ очень интересный, тем более сейчас, когда ежегодно увеличивается число рабочих-мигрантов, и в России – тоже.
Русский опыт
Домашние работники всегда были, есть и будут. И наверное, это самая угнетаемая часть, после рабов на жарких африканских плантациях. Няньки, домработницы… Никогда они не могли рассчитывать хоть на какую-то защиту. Профсоюзы? Мощное движение. Но если полистать его историю… Его предтечей были разные союзы «по интересам», созданные впервые еще в царской России в 1906 году. В 1917 году такие объединения появлялись повсеместно: союзы банщиков, швейцаров, трубочистов и даже работников городских кладбищ. Все понятно: росло классовое сознание масс. И тогда любая кухарка, которая еще не доросла до того, чтобы «управлять государством», могла обратиться в «свой» союз о защите от хозяев – поработителей.
Наступали другие времена, сознание масс все росло прямо пропорционально развитию новой идеологии, и иметь в семье няньку, домработницу и другую прислугу было зазорно и не соответствовало «Моральному кодексу строителя коммунизма». И все же они были. В основном, из числа престарелых родственников или девушек и молодых женщин, вырвавшихся в город из деревень в поисках счастья – в подтверждение этого множество примеров из нашего замечательного кинематографа периода развитого социализма.
А сейчас? Если полистать газеты – в разделах «Работа» есть предложения и от тех, кто ищет работу «по хозяйству», и от тех, кто ищет таких помощников для своего хозяйства. Требуются няни для ребятишек, сиделки для немощных; нужны птичницы, доярки в частные подсобные хозяйства…
Как удачно и надолго ли складываются отношения между работниками и работодателями – трудно сказать, но вот эти маленькие истории дают повод для размышлений.
« Нужна няня для бабушки». И… внучки
А почему бы и нет? И Софья Михайловна (так назовем нашу героиню) переписала номер телефона в книжку. Она на пенсию вышла три года назад, были кое-какие накопления, но деньги нынче – как вода. Пробовала найти работу, но безуспешно: везде предпочтение отдают, по ее словам, «молодым и красивым». А вот это объявление обнадежило.
Позвонила – ответил молодой женский голос: «Да, нужна няня для бабушки. На целый день. Все подробности – при встрече».
При встрече оказалось: бабушка не ходячая, но приветливая и разговорчивая. Обязанности: готовка, уборка… Рабочий день с 10.00 до 18.00, выходные: суббота и воскресенье. В праздники – по договоренности и за дополнительную плату. Хозяйка – молодая женщина (внучка тоже приветливая и разговорчивая) рассказала о привычках бабушки, любимых супах и кашах, какие лекарства и в какое время давать… И добавила: «В нюансах разберетесь сами». Договорились об оплате: 500 рублей в день. Разошлись довольные друг другом, а назавтра Софья Михайловна приступила к работе. Нюансы появились почти сразу. Оказывается, уход за бабушкой подразумевал и уход за внучкой: последняя просила, например, готовить ужин с учетом ее собственного меню, а иногда и на гостей. И стирать, гладить нужно было внучкины вещи, и в химчистку ходить. А еще (на дворе была осень) солить капусту, варить варенье… Крутилась Софья Михайловна по квартире с утра до вечера. Старалась не только все успеть, но чтобы обе женщины довольны остались – и старая, и молодая. А потом начался ремонт в квартире, запланированный когда-то молодой хозяйкой, но неожиданный для Софьи Михайловны, а потому к нашествию рабочих-строителей она не готова была. Это значит – дополнительные обязанности: мыть, убирать, передвигать, да и кормить бригаду надо дважды в день, такие условия диктовали рабочие. Уставала, конечно, но успокаивала сама себя: «500 рублей на дороге не валяются». А потом еще – нюансы, и не совсем приятные. Однажды внучка спросила осторожно: «Вы не видели мой жилет? Куда-то запропастился…» В попыхах Софья Михайловна не придала значения, но потом… Потом внучка потеряла серебряное кольцо. Да, Софья Михайловна видела его на туалетном столике, когда пыль стирала… Внучка сопела, искала, но не упрекала работницу. «Как в плохой мелодраме»,- расстроенная, думала Софья Михайловна. Кольцо потом нашла, когда мыла полы: закатилось в угол под диваном… Отношения оставались ровными, но холодок возник. Дотянула Софья Михайловна до весны и распрощалась с работой. Уходила тяжело: жалко денег было. Внучке тоже заботы прибавилось: искать новую няню надо. Горше всех было бабушке: не просто привыкать к новому человеку. Софье Михайловне сочувствовала приятельница, однако и укоряла: «Надо было сразу оговорить все условия и договор оставить, хотя бы от руки. Сама виновата».
Не рыпайся, Ваня!
Иван из Молдавии уехал давно, более двадцати лет назад. Подался в Россию – на заработки. Валил лес, строил дома, работал грузчиком… Кочевал из города в город - добрался до Читы. Первое время перебивался случайными заработками, а лет пять назад прибился к Хозяину. Хозяин лесом занимается, у него техника всякая, работников человек десять, не меньше. Работы много и всякой, Иван не гнушался ничем. А что? Кормежка есть и неслабая, говорит, крыша над головой – а его, «без Родины и флага», это вполне устраивает. Деньги? За все годы крупной суммы Иван в руках не держал никогда. Правда, у него есть заветная тетрадка, где он записывает, из месяца в месяц, те суммы, которые ему должен заплатить Хозяин. Сказочные суммы. Имей их в руках, Иван сам мог бы хорошо развернуться. Увы, Хозяин выдает только авансы, как, впрочем, и другим работникам, а это все иностранные граждане. Был случай, когда один мужичок взбунтовал и – с претензиями, но его быстро укоротили: «Тебя сюда никто не звал!» А еще побили, правда, легонько. Вот и весь разговор. Сам пострадавший еще и виноватым ходил, но потом утряслось само собой: аврал на работе примирил стороны.
Сейчас, признается Иван, он завяз в этой жизни. Из всех работников у Хозяина он – уже ветеран. И – бригадир. Так называет его Хозяин и доверяет многие ответственные дела. Он полагается на него и рассчитывает. А как с денежным расчетом? «Никак. Авансы стали, правда, побольше. Но об окончательном расчете мы и не говорим. Я как-то начал разговор, а мне вопрос: «Мол, куда тебе деньги и – зачем?» Так-то оно так: на родине никого из близких родственников не осталось, а остальные меня и не помнят. Здесь я нужен только Хозяину. А случись что – кому жаловаться? Один ответ: сам виноват. Так что, сиди, Ваня, и не рыпайся».
Вот такие истории, бесхитростные вроде. И в каждой – случай частный. Но все дело в том, что случаев таких много, и они становятся частью нашей общей жизни. И домашний труд, в каких бы формах он не выражался, и пусть он остается незаметным, присутствует в нашей жизни. Те, кто несет его бремя, - более уязвимы. А возникают ситуации – и не разрешить… Потому что все у нас на слове да на доверии, а когда они иссякают – идут в ход кулаки. Но это, как известно, не аргумент. А может, и аргумент…
… Лично я, услышав о Конвенции о достойном труде домашних работников, сильно усомнилась в том, что она быстро приживется у нас в стране. У нас свои-то законы не всегда работают, у нас своя-то Конституция «заговорила» только в последнее время, а так все лежала под сукном… Но тем не менее документ есть, он работает в других странах – пусть в маленьких, но все же. И опыт, конечно же, есть, и интерес к нему – тоже. А для нас, наверное, это еще одна возможность более цивилизованно и уважительно взглянуть на этот неблагодарный домашний труд. И оценить его по достоинству.
Ирина Жигулина
