Семинар по вопросам пенсионного обеспечения прошел 25 октября в Забайкальском институте повышения квалификации работников образования, в котором приняли участие специалисты кадровых служб муниципальных органов образования из 26 районов края, информирует пресс-служба ОПФР по Забайкальскому краю.
Забайкальские пенсионщики рассказали участникам семинара об изменениях пенсионного законодательства, об условиях оформления досрочной пенсии работникам сферы образования. Так, для получения досрочной пенсии педагогу необходимо отработать не менее 25 лет в образовательных учреждениях для детей по профессиям, соответствующих квалификационным спискам, - пояснили собеседники агентства.
- Раньше право на досрочную пенсию имели те, кто работал в государственных и муниципальных образовательных учреждениях. Постановлением Конституционного суда эта норма была отменена, и сегодня данное право распространяется и на работников частных образовательных учреждений, - цитирует пресс-служба главного специалиста-эксперта отдела назначения и выплаты пенсий краевого ОПФР Ольгу Кондратьеву.
Большое внимание было уделено вопросу специального стажа. В соответствии с действующим законодательством, в педагогический спецстаж не включается отпуск по уходу за ребенком. Однако это касается только тех, кто находился в таком отпуске после 6 октября 1992 года, до этой даты отпуск по уходу за ребенком засчитывается в специальный стаж по нормам ранее действующего законодательства с учетом постановления Конституционного суда РФ.
Пресс-служба ОПФР по Забайкальскому краю отмечает, что участники семинара обсудили тему заполнения трудовых книжек.
Нередко возникают ситуации, когда неправильно внесенное в ТК наименование должности оказывается препятствием при оформлении досрочной пенсии. Например, в списке есть наименование должности «музыкальный руководитель», но во многих трудовых книжках забайкальских педагогов вместо этого написано «музыкальный работник», что не является основанием для получения досрочной пенсии. В настоящее время через Министерство соцразвития установлено тождество этих должностей.
- В целях недопущения подобных ошибок, оформлять трудовые книжки необходимо в соответствии с квалификационными характеристиками должностей, - подчеркивает Ольга Кондратьева.
