На предприятиях ЖКХ края не выполняются требования отраслевого тарифного соглашения

В отрасли жилищно-коммунального хозяйства действует Отраслевое тарифное соглашение на 2008-2014гг., в котором прописаны гарантии по оплате труда, социальные льготы работникам сферы, контроль и защита трудовых прав, режим труда и отдыха, обеспечение занятости, предоставление различных компенсаций, соблюдение трудовой и экономической дисциплины и многое другое. К сожалению, работодатели предприятий ЖКХ не выполняют требования отраслевого тарифного соглашения, а именно в части установления тарифной ставки I разряда в соответствии с требованием Соглашения.

В соответствии с п.2.4. Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ базовый размер месячной тарифной ставки рабочего первого разряда увеличивается в соответствии с индексом потребительских цен в Российской Федерации на основании данных Федеральной службы государственной статистики. Размер этой ставки устанавливается ежегодно Союзом коммунальных предприятий, Профсоюзом жизнеобеспечения и доводится до Организаций, на которые распространяется данное Соглашение.

По официальной информации Общероссийского профсоюза жизнеобеспечения минимальные месячные тарифные ставки рабочих первого разряда на 2014 год устанавливаются не ниже следующих размеров:

- в организациях жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства – 5040 рублей (в 2013г. действует ставка – 4771 руб.);

- в организациях наземного электрического транспорта – 4917, 5 руб. (в 2013г. – 4654,5 руб.)

- в организациях сферы бытового обслуживания населения – 5313 руб. (в 2013г. -5029 руб.)

Размер минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда определяется путем произведения базовой тарифной ставки на коэффициент особенностей работ.

Для справки: размер минимальной тарифной ставки (МТС) рабочего 1 разряда в организациях ЖКХ Забайкальского края без учета отраслевого коэффициента в организациях с частной формой собственности, установленной на 2013год, составляет:

- от 2095,79 до 2900 рублей в организациях, предоставляющих коммунальные услуги,

- от 2500 до 3200 рублей в организациях, предоставляющих жилищные услуги.

- в организациях г. Читы с муниципальной формой собственности размер МТС составляет 1975,68 рублей.

Обращаем внимание на то, что на основании пункта 27 Постановления Правительства Российской Федерации № 520 от 14 июля 2008 года «Об основах ценообразования и порядке регулирования тарифов, надбавок и предельных индексов в сфере деятельности организаций коммунального комплекса», а также Постановлению Правительства Российской Федерации № 109 от 26.02.2004 года «Основы ценообразования в отношении электрической и тепловой энергии в Российской Федерации» регулирующие органы на местах при утверждении тарифов и фондов оплаты труда работников организаций коммунального комплекса на 2014 год обязаны учитывать условия оплаты труда, предусмотренные в федеральных, региональных, территориальных отраслевых тарифных соглашениях.