Молодые парламентарии Забайкалья разработали законопроект о первом рабочем месте. Концепция закона предусматривает квотирование рабочих мест службой занятости у работодателей с целью последующего устройства на работу молодого специалиста - впервые трудоустраивающегося. Содержание законопроекта, спорные моменты и внесение поправок обсуждалось 29 мая на заседании молодежного парламента.
- Сегодня молодежь, по сравнению с другими возрастными группами населения, испытывает трудности в трудоустройстве и занятости. Одна из причин – нежелание работодателей нежелание принимать на работу молодежь из-за низкого профессионализма, отсутствия трудовых навыков. Положение усугубляется кризисной ситуацией на рынке труда, - рассказала один из инициаторов законопроекта Екатерина Коренева.
Члены молодежного парламента, работая над законопроектом, обратились к опыту других территорий – Москвы, Санкт-Петербурга, Курска, Сахалина, где уже действуют сходные законодательные акты и имеется положительная практика. Однако о приятии законопроекта в Забайкалье речи пока не идет, парламентариям необходимо доработать его, потому как на обсуждении проекта закона специалисты из службы занятости выразили сомнения в успешной реализации из-за ряда нюансов.
- Концепция законопроекта такова, что работодатель принимает на работу впервые трудоустроенного специалиста в возрасте от 18 до 30 лет. В свою очередь, правительство предоставляет работодателю компенсационные выплаты в виде субсидий из расчета минимальной оплаты труда, - рассказала Коренева.
Сами предприниматели более заинтересованы в том, чтобы вместо компенсационных выплат получать какие-либо налоговые льготы, но пока законодательно такие нормы закрепить нельзя.
