Депутат Кужиков: Отмена суточных - попытка увеличить поступления в бюджет

Министерство финансов РФ подготовило поправки, которые предусматривают отмену суточных. Есть вероятность, что с начала следующего года суточные по РФ будут компенсироваться работнику только после понесенных затрат. По мнению депутата законодательного собрания края, директора ООО «Разрез Тигнинский» Алексея Кужикова, таким образом Минфин хочет повысить размер поступления налога в бюджет. 1 октября депутат поделился с «Забмедиа» своим мнением относительно данных изменений.
- С отменой суточных, особенно, когда статистика предоставляет свои данные о величине командировочных расходов, прослеживается желание финансистов, в первую очередь, увеличить налоговую базу по налогу на прибыль коммерческих организаций с целью повысить размер поступлений налога в бюджет и сократить расходы бюджетных учреждений по этим статьям, - сказал Кужиков.
Кроме этого он отметил, что данными изменениями возможно своего рода ущемление прав лиц, откомандированных для исполнения своих служебных обязанностей по территории России перед «загранкомандированными». Также необходимо понимать то, что съездить командировку в Москву и Улан-Удэ - это совершенно разные расценки.
- В Минфине понимают, что невозможно лишить работников на возмещение расходов. Ведь что значит прекратить выплачивать суточные? Это значит работник должен за счет собственных средств обеспечить себя как минимум питанием, причем в размере гораздо выше, чем он бы потратил у себя дома. У работодателя может возникнуть ряд проблем в плане корпоративных отношений в коллективе: поиск работником причин для отказа поездки в командировку, ненадлежащее исполнение заданий, решения задач во время нахождения в командировке и т.д. Скорее всего Минфин намеревается упразднить такое понятие как «суточные» в целом и заменить его на более конкретные формулировки тех расходов, которые может понести, - считает депутат.
Между тем, поправки предполагают компенсацию сточных после возвращения работника из командировки. Минфин России исходит из того, что расходы, понесенные работником, будут, как и ранее, возмещаться работодателем в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом.