Кадровая проблема в отрасли здравоохранения Забайкальского края обостряется тем, что студенты-медики, поступающие по целевым направлениям, не доезжают до мест своей работы, определенных им по направлению. Об этом 15 марта на совете главных врачей заявила и.о. министра здравоохранения Забайкальского края Наталья Перевалова.
- В 2015 году направлен на целевую подготовку 101 абитуриент в ЧГМА и 230 абитуриентов в медицинские колледжи. При этом отмечается крайне низкий доезд специалистов, в связи с высоким отсевом учащихся в период обучения и высоким процентом расторжения договоров по инициативе специалистов, - рассказала Перевалова.
Она отметила, что в 2008 году в ЧГМА поступили 130 человек по целевому направлению, а окончили академию лишь половина из них, и при этом только 19% в итоге стали работать в селе.
- Такая составляющая кадровой проблемы, безусловно, требует разрешения совместно с министерством здравоохранения, главными врачами и читинской государственной медицинской академией, - добавила Наталья Перевалова.
Также она указала на недостаточность социальной поддержки медиков на селе.
- Таким образом, целевая подготовка сегодня для села становится неэффективной. Наряду с этим, недостаточные меры социальной поддержки для специалистов отрасли здравоохранения способствуют оттоку специалистов, - сказала Перевалова.
