Председатель законодательного собрания Забайкальского края, хирург высшей категории Игорь Лиханов в беседе с корреспондентом Заб.ру рассказал, как можно остановить отток медицинских специалистов из региона. По словам спикера, назрела необходимость в создании спецпрограммы.
- Эта проблема, действительно, обостряется. И мы должны сделать все возможное, чтобы сохранить у нас кадры, чтобы специалисты не уезжали из Забайкальского края. На сегодняшний момент единственным выходом из положения может стать специальная программа, направленная именно на решение этой проблемы на территории Забайкальского края. В программе должны быть прописаны основные задачи: обеспечение жильём и повышение заработной платы, - сказал Игорь Лиханов.
Спикер подчеркнул, что специалисты первичного звена, как это было раньше, должны получать жильё.
- Естественно, это должно быть благоустроенное жильё. Я общался с врачами в сельской местности, они говорят, что сегодня рассчитывают именно на благоустроенное жильё со всеми удобствами, чтобы можно было сосредоточиться не на бытовых проблемах, а исключительно на работе. Это же касается и специалистов, работающих в городах. И, что очень важно, выделение жилья должно быть обязательным! - подчеркнул спикер.
По его словам, практически все медицинские работники говорят, что, помимо решения проблемы с жильём, необходимо увеличить заработную плату. Уровень зарплаты в Забайкалье по основному окладу должен быть приведен к тому уровню, который определен «дорожной картой» в среднем по Российской Федерации. «А сегодня врачи достигают этого уровня тем, что имеют дополнительную работу за счет дежурств, дополнительных приемов, увеличения объемов работы».
Как отметил Игорь Лиханов, «этот вопрос будет прорабатываться в 2018 году».
- Это зависит от возможности бюджета. Мы знаем, что в прошлые годы было сложно не то, что повысить заработную плату, а даже выплачивать её. Однако в этом году нам впервые удалось принять такой бюджет, который позволяет в полном объеме на протяжении 12 месяцев без задержек выплачивать бюджетникам всю заработную плату. Соответственно, в будущем можно предусмотреть возможность и для решения вышеназванных проблем, - сказал председатель Заксобрания.
Напомним, ранее министр здравоохранения Забайкалья Сергей Давыдов в своем отчёте перед депутатами Заксобрания Забайкальского края рассказал, что «600 врачей уехали и остальные тоже захотели уехать. Очень тяжело привлекать специалистов извне». Отмечается, что кардиологи, хирурги, гинекологи сегодня остро необходимы не только районным больницам Забайкалья, но и учреждениям Читы. Причиной кадрового голода в регионе является низкий уровень оплаты труда. Согласно данным статистического исследования Общероссийского народного фронта, средняя зарплата врача в Забайкалье составляет 42 тысячи с учетом работы на несколько ставок, а медицинская сестра получает 15 тысяч.
Как ранее писал Заб.ру, более половины врачей в России, работая на одну ставку, получают заработную плату до 25 тыс рублей в месяц, и только 8% опрошенных зарабатывают не менее 50 тыс руб - сумму, объявленную Росстатом средней зарплатой врачей по стране. Об этом свидетельствуют данные опроса медработников, который был проведен в преддверии «Форума Действий» ОНФ «Россия устремленная в будущее». Исследование проводилось в декабре 2017 года.
