При внедрении новой системы оплаты труда в Забайкальском крае ни одному учреждению не было выделено 30% фондов на установление стимулирующих выплат, заявила руководитель федерации профсоюзов Забайкальского края Зоя Прохорова на встрече с полномочным представителем президента РФ в Сибирском федеральном округе Виктором Толоконским.
- Фонд стимулирующих выплат формировался в основном за счет оптимизации расходов и перераспределения имеющихся в учреждениях средств, - подчеркнула Прохорова.
Результатом такой финансовой политики стало сокращение тарифной составляющей у некоторых работников, в то время как стимулирующие выплаты в их случае стали применяться в качестве гарантированной части зарплаты.
Кроме того, отсутствие базовых окладов на федеральном уровне привело к значительным и не всегда обоснованным различиям в оплате труда работников, на которых лежит одинаковая нагрузка. Например, в Чернышевской центральной районной больнице оклады сестры-хозяйки установили в диапазоне 1981-2074 руб., рассказала Зоя Прохорова Толоконскому.
