За вредность можно получить молоко, а можно деньги

Вступила в силу обновленная 222 статья Трудового кодекса РФ, которая позволяет работодателям выдавать за вредность не только молоко, но и деньги. Как сообщили корреспонденту ИА «Экстра-Медиа» в комитете экономики администрации г. Читы, ранее в соответствии с Трудового кодекса РФ работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, работодатель обязан был бесплатно выдавать молоко или другие равноценные пищевые продукты, а на работах с особо вредными условиями труда предоставлять бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Однако, начиная с 14 октября 2007 года, в Трудовой кодекс РФ были внесены поправки. Согласно им выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена выплатой наличных денег в размере, эквивалентном их стоимости. - Для этого необходимо, чтобы работники организации представили письменные заявления, а возможность выплаты компенсации была предусмотрена в коллективном и (или) трудовом договоре, - сообщают специалисты комитета экономики администрации г Читы. Остается добавить, что с вступление в силу обновленного закона действующая норма бесплатной выдачи молока не отменяется и составляет 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности.