Заработная плата перестала играть ключевую роль в решении оставаться в Забайкалье. Об этом 28 мая журналистам рассказала министр труда и соцзащиты Забайкалья Инна Щеглова, сообщил корреспондент ZAB.RU.
- Пять лет назад каждый второй говорил, что это (зарплата - прим. ред.) играет ключевую роль - если будет достойная зарплата, я останусь. Сейчас детям настолько важна инфраструктура, что они отвечают - я готов на меньшую заработную плату, но чтобы была возможность получить конкурентное образование, чтобы своих детей отправлять в детские сады. Чтобы была инфраструктура, в том числе культурная. Подростки выбирают не только те места, где можно зарабатывать - у нас, условно, можно уехать в Газ-Заводский район и работать на Быстринском ГОКе, получать очень хорошую зарплату, быть суперспециалистом, но инфраструктура этого места и вахтовый метод работы не всех устраивает, - рассуждает Щеглова.
По словам министра, сейчас миграционная убыль населения Забайкальского края составляет более 7 тысяч человек ежегодно. К 2024 году Минсоцзащиты планирует этот показатель снизить до 2 тысяч человек в год.
Инна Щеглова подчеркнула, что это «архитрудная задача» для министерства - обеспечить людям нужную инфраструктуру и достойный уровень заработной платы.
