Руководители компаний не должны принимать на работу своих родственников, так считают 26,5% опрошенных россиян. Всего в исследовании приняли участие 1850 сотрудников и руководителей малых и средних предприятий. Об этом 4 сентября сообщило ТАСС.
«Более четверти (26,5%) сотрудников российских компаний считают, что руководители не должны приводить своих родственников в компанию, даже если они хорошие специалисты, поскольку это может навредить отношениям между сотрудниками в коллективе. Но абсолютное большинство опрошенных (73,5%) все же считают главным компетенции и опыт потенциального кандидата, а не его связи с начальством. В целом, только около 15% опрошенных выступили против найма близкого человека на руководящую должность со стороны начальника», ¬ говорится в сообщении.
Отмечается, что 17% опрошенных считают необходимым ввести закон, запрещающий руководителям трудоустраивать на руководящие должности своих родственников. Ещё 37% респондентов говорят о необходимости ввода жёстких критериев отбора для родственников начальства, которые пытаются устроиться в компанию.
