В апреле 2022 года в Забайкалье выросла конкуренция на вакансии до 5 резюме на одно место. Данные исследования приводит hh.ru.
В феврале 2022 года на одну вакансию в Забайкальском крае приходилось 4,4 резюме, в апреле – уже 5,3 резюме на вакансию, это самый высокий показатель на Дальнем Востоке.
Наиболее высокий уровень конкуренции за рабочее место наблюдается среди молодых специалистов (12,7 резюме на вакансию), в профсферах «Юристы» (10,4 резюме на вакансию), «Управление персоналом» (9,1 резюме на вакансию), «Бухгалтерия» (8,2 резюме на вакансию), «Административный персонал» (8 резюме на вакансию), «Маркетинг, реклама, PR» (7,9 резюме на вакансию) и «Закупки» (6,6 резюме на вакансию). Найти работу специалистам в таких сферах намного сложнее из-за высокой конкуренции.
Менее высокая конкуренция в Забайкалье в сфере «Страхования» (4,1), «Высшего менеджмента» (2,8), «Безопасности» (2,5), «Автомобильного бизнеса» (2,4) и другие.
Меньше всего забайкальцы идут в сферу «Добычи сырья», «Медицины, фармацевтики» и «Строительства, недвижимости» - здесь на одну вакансию приходится одно и меньше резюме, что говорит о явной нехватке кадров.
Как ранее сообщалось, Забайкальский край стал регионом с самыми низкими зарплатами медсестер во всем Дальневосточном федеральном округе.
