Российский союз промышленников и предпринимателей разъяснил суть готовящейся поправки в Трудовой кодекс РФ, которая касается 60-часовой рабочей недели. Как сообщает «Комсомольская правда», в РСПП заявили, что поправки журналисты истолковали неверно.
По словам представителя РСПП, идея заключается в том, чтобы позволить человеку работать у одного и того же работодателя 60 часов в неделю, в том числе 20 из них - по совместительству, сейчас этого не допускается. Но при этом в Трудовом кодексе есть статья, где все это разрешено и называется внутренним совместительством.
В профсоюзах считают, что подобная идея - увеличения рабочей недели даже с согласия работника - приведет к тому, что работодатели таким способом просто станут уклоняться от оплаты за сверхурочную работу в повышенном размере, как это предусмотрено действующим законодательством.
Как уже сообщало ИА «Забмедиа» РСПП предложил законодательно закрепить возможность 60-часовой рабочей недели, понятие «дистанционной» работы, а также сократить до месяца срок обязательного предупреждения об увольнении. Кроме того, предлагается ввести возможность для работодателя менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, но и "по причинам экономического характера". Большая часть поправок посвящена дополнительным основаниям для заключения с работниками срочного трудового договора. Так же сообщалось, что к корректировке документа планируют подключиться Минздрав, Роструд, а также Федерация независимых профсоюзов.
