Одними из последних на новую систему оплаты труда были переведены большинство учреждений культуры и социальной защиты населения. Оставшиеся муниципальные учреждения должны перейти на новый механизм оплаты труда в течение 2011 года. Об этом на совете Законодательного собрания Забайкальского края рассказала Нина Волкова, первый заместитель руководителя регионального министерства трудовых ресурсов и демографической политики.
Всего в масштабах края изменения в оплате труда затронули почти 83 тысячи бюджетников.
В системе здравоохранения заработная плата в 2010 году составила 15 тысяч 960 рублей, в образовании – 12 тыс. 33 руб., в учреждениях культуры – 9 тыс. 367 руб., социальной защиты – 9 тыс. 179 руб. По линии краевых минспорта и минсельхоза, департамента по ГО и пожарной безопасности, службы занятости и госветслужбы средняя зарплата персонала сложилась на уровне 14 тыс.453 рублей в месяц. В среднем по краю этот показатель едва превысил 12 тысяч рублей. По сравнению с тем, что было до введения НСОТ, рост зарплаты зафиксирован на уровне 9 процентов. У бюджетников муниципального звена средняя зарплата составила 11 тыс. 215 рублей, показатель роста — 5,1%. В денежном выражении это всего 462 рубля по сравнению с 2009 годом, пояснила Нина Волкова.
Она отметила, что фонд оплаты труда при переводе на НСОТ остался без изменений. Рост же достигнут в основном за счет снижения штатной численности персонала (в учреждениях здравоохранения и средних учебных заведениях в 2009 году сокращено 422 ставки) и за счет оптимизации самих госучреждений (в больницах края стало меньше на 168 коек круглосуточного пребывания). При этом зарплату медработникам в среднем удалось поднять только на 2 процента.
