Уволенная работница администрации Дульдурги была восстановлена в должности после незаконного увольнения, сообщили «Забмедиа.Ру» в пресс-служба УФССП по Забайкальскому краю.
Со слов женщины администрация, сокращая в штатном расписании ее должность, не предложила сотруднице иную должность, а просто уволила ее по факту сокращения ставки. В ответ на это уволенная работница подала в суд, который вынес решение о восстановлении ее в должности в виду незаконного увольнения.
Однако, бывший работодатель не сразу откликнулся на вынесенный судом вердикт и возвращать на работу бывшую коллегу не спешил. Так, на основании исполнительного листа, выданного Дульдургинским районным судом, в конце мая текущего года в Дульдургинском районном отделе судебных приставов было возбуждено исполнительное производство, по которому должником являлась администрация поселения, а взыскателем - уволенная гражданка.
Но и это не стало основанием возврата сотрудницы на работу.
В следствие неисполнения требования до назначенного срока судебным приставом-исполнителем в отношении администрации было вынесено постановление о взыскании исполнительского сбора в размере 5000 рублей и установлен новый срок исполнения, который также был нарушен.
После проверки исполнения решения суда было вынесено предупреждение руководителю организации-должника о возможном привлечении к уголовной ответственности, предусмотренной ст.315 УК РФ и определен новый срок исполнения. Лишь после принятия столь жестких мер сотрудница была восстановлена в должности на прежнее место работы.
