Работники Нерчинской центральной районной больницы выступили с открытым письмом, в котором заявили о своем несогласии с искажением указа президента о повышении зарплат. Авторы обращения заявили о несогласии с трактовкой этого документа министерством здравоохранения Забайкальского края.
«Мы выражаем протест против искажения указа президента Путина В.В. и настаиваем сделать достойную зарплату забайкальским медработникам согласно указа президента, а не показуху средней уравниловки. Мы не согласны с трактовкой Минздрава Забайкальского края и президентского указа по повышению зарплаты мед. работникам. В майском указе президент ясно дал указания повысить зарплату врачам: до 41 184 руб., среднему медперсоналу - 20 442 руб., младшем медперсоналу - 13 000 руб. В министерстве решили провести перерасчет по средней зарплате по учреждению, именно этот факт так возмущает медработников не только нашей поликлиники, но и всех лечебных учреждений края», - написали сотрудники Нерчинской ЦРБ.
Средние показатели по зарплате в том или ином учреждении, уверены медики, закрывают проблему с преимущественно низкими зарплатами в отрасли.:
«Зарплату простого врача на ставку 20 000 руб. сложили с зарплатой другого врача, который получает 50 000 руб., и вот результат отчета: « Вы, уважаемый доктор, получаете 35 000 рублей».
Работники Нерчинской ЦРБ рассказали о том, в каких условиях приходится работать врачам, медсестрам, санитаркам сегодня:
«У нас в районе оказание медпомощи отличается от учреждений Читы. Там есть дежурные больницы, в них дежурные смены в отделениях. У нас, например, врач-невролог ведет прием пациентов в поликлинике (рабочий день 7ч. 30мин.), ей же надо сделать обход в отделениях ЦРБ, ей же необходимо сорваться с амбулаторного приёма и срочно ехать в реанимацию (поступил больной с нарушением мозгового кровообращения), и так далее. На этом рабочая смена не заканчивается, ночью врача вызывают в больницу на консультацию в хирургическое отделение (травма головного мозга), в детское отделение (судороги), в инфекционное отделение (подозрение на менингит). Доктор, не выспавшись ночью, утром должен снова встать в строй, трезво мысля и качественно оказывая медицинскую помощь. И такие примеры по любому районному специалисту: хирурги, педиатры, инфекционист, гинекологи, рентгенолог, лаборанты, терапевты… Наши медработники имеют колоссальную нагрузку на работе, отработанное время в 2-3 раза превышает нормативы отработанного времени. Да, за работу в ночное время оплата часов проводится в двойном размере, но час работы ночью стоит всего лишь 30 руб. и врача могут поднять за одну ночь не один раз. А дома еще и печь протопить надо, и воду привозили, но тебя не оказалось дома! И детей успеть собрать в детсад, школу. Да, работая ночами, совмещая и беря подработки, наши врачи заработали, допустим 39 000 или другую сумму. Всех сложили, поделили в бухгалтерии: «Все прекрасно, средняя зарплата соответствует!» А ведь наши доктора работают на износ, не досыпают, не до воспитывают своих детей и даже не могут устроить свою личную жизнь, т.к. львиную долю своего личного времени вынуждены находиться на работе. Медработник не имеет права отказать в помощи, так как «у каждого врача за плечами стоит прокурор». У работников при такой эксплуатации, иначе не назовешь, развивается синдром профессионального выгорания. Чтобы государству получить хорошего доктора, требуется много лет, а люди бегут из профессии куда угодно или уезжают в те регионы, где их труд оценят более значимо и зарплату дадут в разы больше. Заключают же в районных больницах контракты с приезжающими на один-два месяца специалистами», - говорится в обращении.
