9 сентября в Чите на совещании об охране труда и трудовых отношений Дмитрий Медведев заявил, что каждый человек должен получать за свою работу адекватные деньги, причём своевременно и в полном объёме. Об этом сообщается на сайте Правительства РФ со ссылкой на стенограмму премьер-министра.
«Зарплата тоже является важнейшим условием трудовых правоотношений. Каждый человек должен получать за свою работу адекватные деньги, причём своевременно и в полном объёме. Это аксиома, норма закона, императив, если хотите. К сожалению, у нас есть случаи, когда зарплата задерживается. С 1 августа суммарная задолженность составила чуть более 3,5 млрд рублей. В масштабах страны это не такая огромная сумма, но тем не менее за всеми этими случаями стоят конкретные люди, их семьи, которые не получают деньги, а это безобразие. Таких случаев быть не должно вообще. Сумма эта составляет приблизительно 1% месячного фонда зарплаты работников различных видов экономической деятельности. Практически во всех случаях это связано с недостаточностью собственных средств организаций», - говорится в стенограмме.
Также на совещании Дмитрий Медведев отметил, что по обеспечению эффективного контроля за выплатой зарплаты в России утверждена «контрольная карта» и повышена административная ответственность работодателей, задерживающих выплаты заработной платы.
«По этому поводу предусмотрен целый ряд мер. Но все эти вопросы всё равно должны быть под контролем и соответствующих надзорных служб, и прокуратуры. И профсоюзы не должны быть в стороне от этих проблем. Достаточно распространённой является ситуация, когда предприятие обанкротилось и не выплатило человеку деньги, и ему нужно компенсировать потерянный заработок. Понятно, что есть возможности, связанные с распродажей имущества, но очень часто это не приводит ни к какому результату – либо имущества нет, либо эти требования удовлетворяются после исполнения требований другой очередности.
Здесь есть целый ряд известных предложений, но можно продумать и механизм компенсации, основанный на специальных фондах. Что касается компаний с государственным участием, мы уже законодательно закрепили требование, по которому размер зарплат управленцев должен зависеть от результатов работы компаний, а в государственных и муниципальных учреждениях, на унитарных предприятиях – зависеть и от среднемесячной зарплаты сотрудников. Чтобы этот механизм действительно работал, введена ответственность за несоблюдение этих требований. Было бы полезно и государственным корпорациям отчитываться о взаимосвязи зарплаты управленческого персонала и достигнутых результатов деятельности перед Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений», - отмечается в документе правительства.
