Прокуратура Центрального района г.Читы обязала генерального директора ООО «Забайкальский тепловик» выплатить работникам задолженность по заработной плате, которая на момент прокурорской проверки составила 916 тысяч рублей. Об этом Забмедиа сообщили в пресс-службе краевой прокуратуры.
- Проверка по коллективному обращению ряда работников ООО «Забайкальский тепловик» была проведена в апреле 2017 года. Было установлено, что 59 работникам предприятия частично не выплачена заработная плата в феврале и марте 2017 года. Всем работникам предприятия с начала 2017 года не были начислены и выплачены процентная надбавка за стаж работы и районный коэффициент. Общая сумма задолженности заработной платы и иных выплат на момент прокурорской проверки составила 916 тысяч рублей, - рассказали в пресс-службе.
Кроме того, авансирование работников предприятия не производилось вообще, а при выплате заработной платы им не выдавались расчетные листы. В нарушение Трудового кодекса РФ в заключенных с работниками ООО «Забайкальский тепловик» трудовых договорах отсутствует условие о размере доплат и надбавок. В них, в Правилах внутреннего трудового распорядка и Положении об оплате труда установлены сроки выплаты заработной платы работникам, противоречащие требованиям Трудового кодекса РФ.
По информации пресс-службы, генеральный директор ООО «Забайкальский тепловик» расходовал денежные средства предприятия на цели, не связанные с погашением задолженности по заработной плате, в том числе направлял их на погашение обязательств перед контрагентами.
По результатам проверки прокурор района объявил работодателю предостережение о недопустимости нарушения закона. Он также внес в его адрес представление об устранении нарушений закона, принес протесты на противоречащие действующему трудовому законодательству локальные акты. Они рассмотрены и удовлетворены. Мировой суд также удовлетворил заявления прокурора в интересах работников предприятия и выдал судебные приказы о взыскании с ООО «Забайкальский тепловик» начисленной, но не выплаченной заработной платы. Они исполнены работодателем добровольно.
- К настоящему времени работникам полностью выплачена задолженность по заработной плате, процентная надбавка за стаж и районный коэффициент. Всем работникам выданы расчетные листы, с ними заключены соответствующие дополнительные соглашения к трудовым договорам, предусматривающие условия о надбавках к заработной плате, - пояснили в ведомстве.
