Министерство образования края работает с теми, кто может стать потенциальным работодателем для будущих выпускников. По мнению замминистра образования региона Евгения Егорова, потенциальные работодатели должны сами подбирать себе кадры, способствовать их обучению. Для этого нужно работать со студентами, школьниками и даже заходить в детсады. Об этом он сообщил журналистам 14 июля.
- Как говорят работодатели, и мы в том числе, за кадрами нужно идти в школы. А с учетом современных условий, за кадрами нужно идти в детский сад. Есть опыт компании Toyota, где дети в детских садах сидят на горшках с эмблемой Toyota. Нужно формировать имидж профессии с раннего детства, - сказал Егоров.
Он отметил, что работу по профориентации необходимо проводить и чем раньше ее начинать, тем лучше. Дело в том, что сложно убедить молодого человека стать, например, каменщиком, если он о ней представления не имеет, хотя эта профессия очень востребована.
- Проблема в том, что диалог с работодателями недостаточно налажен, но мы работаем в этом направлении, подстраиваясь под современные тенденции, - сказал замминистра.
