На этой неделе было объявлено об инициативах по корректировке пенсионной реформы. Предлагается продлить переходный период повышения пенсионного возраста, ввести понятие «человека предпенсионного возраста», а также предусмотреть социальные гарантии для пожилых россиян, пишет РБК.
«Одной из дополнительных «страховок» от безработицы для человека предпенсионного возраста должна стать обязательная квота рабочих мест в компаниях и организациях с госучастием», - отмечается в сообщении ОНФ.
Среди других предложений, - применение пониженной ставки страховых взносов для работодателей за работников предпенсионного возраста, а также обязательное уведомление работодателями Роструда об увольнении пожилых сотрудников.
Кроме того, для предприятий, которые переобучают пожилых сотрудников, предлагается предусмотреть государственные субсидии. Еще одна инициатива - снижать для пожилых людей размер отчислений в пенсионный фонд на 2–3%.
«Наиболее заметная мера - увеличение переходного периода пенсионной реформы «в полтора раза». Из инициативы ОНФ следует, что мужчины и женщины смогут выходить на пенсию в 61 год и 56 лет соответственно не только в 2020 году, но и в 2021 году, - отмечает канал.
А уполномоченный по правам человека РФ Татьяна Москалькова на том же заседании выступила за смягчение темпов повышения пенсионного возраста: «Не по году - хотя бы по полгода, а Словакия прибавляет буквально по два месяца».
