В Законодательное Собрание будет внесен закон, который сохраняет систему оплаты труда для бюджетников по системе тарифной сетки. Об этом на встрече с депутатами комитета по демографической политике и трудовым отношениям заявил Валерий Буянов, руководитель профильного министерства Забайкальского края.
Мониторинг эффективности новой системы оплаты труда показал отнюдь не радостную картину, складывающуюся в здравоохранении края. Размер средней зарплаты медицинских работников без учета стимулирующих надбавок снизился, чего категорически нельзя допускать. При этом в бюджете будущего года на заработную плату работников медучреждений предусмотрено 1,15 млрд. рублей, то есть менее 60 проц. от потребности, а на материальные затраты 142 млн. рублей, то есть всего около 16 проц. от потребности. Таким образом, никаких ресурсов для увеличения зарплат не имеется, сообщает пресс-служба Законодательного собрания Забайкальского края.
Остальные краевые учреждения, по словам Валерия Буянова, готовы с 1 января 2010 года перейти на отраслевую систему оплаты труда. Переход, как и прежде, планируется без увеличения размера фонда оплаты труда. Что касается бюджетных учреждений в районах края, то на сегодня только четыре муниципалитета не приняли никаких нормативных актов, оговаривающих переход к новой системе: Каларский, Нер.-Заводский, Петровск-Забайкальский районы и Чита.
Депутаты предложили также не внедрять НСОТ во всех районах края сразу. Вместо этого, по их мнению, нужно выбрать одно, наиболее подготовленное муниципальное образование, на примере которого смогут учиться руководители других районов.
