С 2015 года ужесточается административная ответственность за неоформленные трудовые отношения – каждый не значащийся в штате работник обойдется руководству организации приблизительно в 100 тысяч рублей. Поэтому работодателям нужно уже сейчас исправить все незаконные нюансы в своей деятельности, сообщила 14 мая руководитель Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Юлия Шадурская.
- Сегодня трудовая инспекция может легко отследить незаконные зарплаты и неоформленные трудовые отношения благодаря тесному взаимодействию с региональным отделением Фонда социального страхования РФ, а также с краевым отделением ПФР, которые обеспечивают нас информацией о гражданско-правовых договорах и о начисленной зарплате по количеству сотрудников. Дойти до каждого работодателя – лишь вопрос времени, поэтому я призываю их добровольно исправить все незаконные нюансы в своей деятельности. Текущий год дается на осмысление и принятие решений, а со следующего надзорные органы будут действовать более жестко, - предупредила Юлия Шадурская.
14 мая она вместе с другими специалистами трудовой сферы приняла участие в брифинге на тему: «Легализация заработной платы и спецоценка условий труда», где заявила, что работодатель, предлагающий подчиненному «серую» зарплату, проявляет к нему неуважение, а сотрудник, соглашающийся на такие условия, «по сути, превращается в раба». Кроме того, ущемляются права граждан, честно производящих отчисления со своих доходов и «оплачивающих» услуги образования и здравоохранения тем, кто предпочитает «складывать налоги в карман».
- Для работодателей, желающих легализовать «серые» зарплаты или неоформленные трудовые отношения, но не знающих, как это сделать, в инспекции труда работает телефон доверия и четыре дня в неделю специалисты ведомства проводят бесплатное консультирование в общественной приемной. Что же касается сотрудников, то им надо помнить – заявление является основанием для трудовой инспекции начать деятельность по побуждению работодателей к соблюдения прав подчиненных, - заключила Шадурская.
