В 2015 году трудовые мигранты получат право на медицинское обслуживание и больничные. Об этом сообщается 5 декабря на сайте "Российской газеты".
- Условия оказания медицинской помощи мигрантам должны быть обязательно прописаны в трудовом договоре. А именно: там должно быть зафиксировано, есть ли у гастарбайтера полис дополнительного медицинского страхования (ДМС), - говорится в сообщении.
Если у иностранного гражданина полиса нет, работодатель должен заключить договор с медицинской организацией о том, что она будет лечить его работника в случае необходимости. По меньшей мере оказывать ему первичную медико-санитарную помощь. И запись об этом также должна быть сделана в трудовом договоре.
- Таким образом, если сам иностранец не позаботился о медицинской страховке, позаботиться о ней должен его работодатель. Также еще одно новшество говорит о том, что с нового года работодатель должен делать за мигранта отчисления в Фонд социального страхования в размере 1,8 процента от фонда оплаты труда. Благодаря этому иностранный работник получит право на больничные через шесть месяцев работы, - сообщает "Российская газета".
Однако, право на пособие по беременности, родам и уходу за ребенком мигранты пока не получат. Для этого и размер платежа по страхованию должен быть выше, и платиться он должен дольше. За россиян работодатель платит в Фонд соцстраха 2,9 процента от фонда оплаты труда.
