16 июня комитет Госдумы по федеративному устройству одобрил поправки, согласно которым чиновникам придется отчитываться за свои действия в соцсетях. Согласно нововведениям, госслужащие каждый год будут предоставлять сведения об интернет-ресурсах, блогах или соцсетях, где они размещали общедоступную информацию. Законопроект внесен единоросом Владимиром Бурматовым и представителем ЛДПР Андреем Луговым. Об этом сообщает Газета.ру.
«Согласно тексту документа, предложенному ко второму чтению, госслужащие каждый год будут предоставлять сведения об интернет-ресурсах, блогах или соцсетях, где они размещали какую-либо общедоступную информацию. Тем, кто только хочет устроиться на госслужбу, придется составлять предварительный отчет по соцсетям, охватывающий три последних года. Если чиновники откажутся предоставлять эту информацию, им будет грозить увольнение», - сообщает издание.
Кроме того, пользоваться псевдонимами будет фактически запрещено. Согласно предложенным нормам, госслужащие должны будут предоставить все данные, «позволяющие их идентифицировать». Начальники же получат право санкционировать проверку полноты этих сведений.
По словам инициатора законопроекта единороса Владимира Бурматова, отчеты за действия в соцсетях помогут вычислить бизнес-лоббистов, пытающихся «затесаться» в ряды государственных служащих.
«Я вижу в этом способ выявления конфликта интересов. Человек всю жизнь занимался, например, бизнесом и в тесных отношениях с лоббистскими группами, постоянно участвует в их мероприятиях. А потом заходит на муниципальную и госслужбу и начинает распределять госсредства. Здесь лучше заранее знать о таких фактах его биографии».— рассказал инициатор поправок изданию.
По его словам, в последнее время участились случаи, когда в соцсетях недавних чиновников обнаруживались «непотребства», выложенные до поступления на госслужбу. Например, фотографии, где люди «не вполне трезвы или неодеты». Когда такие факты вскрывались общественностью, под ударом оказывался авторитет власти. Теперь же госорганы смогут заранее узнать о порочащей информации, до того как нанять нового сотрудника.
