В управлении образования Шилкинского района, учителя одной из школ которого рассказали «Забмедиа» о том, что их заставляют уходить в отпуск без содержания и переходить на сокращенный рабочий день, объяснили, что на самом деле подразумевалось под распоряжением сократить фонд заработной платы. Тонкости этой меры корреспонденту портала 25 марта раскрыла начальник управления образования администрации района Лариса Пальшина.
- Перед нами была поставлена задача сократить фонд заработной платы. Это не значит, что мы должны уменьшить заработную плату, это значит, что нужно найти какие-то источники, с тем условием, что людей это коснется безболезненно. После совещания у главы района мы приняли решение, которое закрепилось распоряжением главы, что руководителям образовательных учреждений нужно посмотреть и найти источники по сокращению фонда заработной платы, - рассказала Пальшина.
Начальник образования отметила, что ими был дан приблизительный алгоритм действий для директоров школ. В качестве примера директорам посоветовали увеличить численность детей в классах, объединив малочисленные классы. Также было предложено перейти на пятидневную рабочую неделю, но так чтобы это не влияло на качество образовательного процесса. Если есть вакантные ставки, их рекомендовали сократить.
- Также было предложено, что педагогам, которые желают взять отпуск без сохранения заработной платы во время каникул, в этом не отказывают. Может быть, в то же каникулярное время кого-то перевести на неполный рабочий день, но с условием, чтобы не страдал образовательный процесс, - сказала Пальшина.
В управлении образования района договорились с руководителями образовательных учреждений, что необходимо подготовить предложения, и 1 апреля, собравшись со школами района по ранее определенному графику, предлагается все поступившие предложения проанализировать и рассмотреть.
Напомним, ранее учитель школы №2 поселка Первомайский Татьяна Шарова рассказала, что администрация Шилкинского района предложила педагогическому коллективу принять антикризисный план на 2015 год, который, якобы, позволит оптимизировать бюджет района в сфере образования на фоне нынешнего экономического кризиса. Главными критериями антикризисного плана значатся: отпуска сотрудников без права сохранения заработной платы, а также сокращение вакантных должностей в данном учреждении и установление неполной рабочей недели.
