После смены руководства Забайкальской краевой филармонии заявления на увольнение подали порядка 15 сотрудников учреждения. Несколько человек уже уволились. Основной причиной своего ухода они назвали несогласие с политикой нового директора, экс-предпринимателя Юлии Еренковой, сообщили «Забмедиа» в коллективе филармонии.
- После ухода Игоря Акчувакова атмосфера в коллективе стала невыносимой. Юлия Еренкова, которая теперь руководит учреждением, начала проводить политику унижения несогласных и сокращения реальных доходов работников. Теперь мы вынуждены каждый месяц брать по три неоплачиваемых дня, чтобы сократить расходы предприятия. Причем решение об этом нас буквально заставили принять, сославшись на то, что, в противном случае, отгулы за свой счет обяжут брать в приказном порядке. Кроме того, на собраниях коллектива Юлия Еренкова прибегает к таким выражениям, как «поставить раком», называет мужчин «не мужиками». Такое поведение недопустимо для главы учреждения культуры, - рассказали в Забайкальской краевой филармонии.
Кроме того, по словам работников Забайкальской краевой филармонии, Юлия Еренкова приняла на должность главного инженера Сергея Еренкова, который, якобы, является ее родственником. Его работа в филармонии, считают в учреждении, может стать причиной возникновения конфликта интересов.
Сама Юлия Еренкова, комментируя ситуацию корреспонденту «Забмедиа» по телефону, заверила, что решение об увольнении приняли не 15, а «несколько» человек. По словам Еренковой, причина увольнения сотрудников – тяжелое финансовое положение учреждения и, как следствие, задержка заработных плат.
- В учреждении сейчас проходят внутренние «передвижки». Мы людей ставим на свои места, убираем внешних совместителей, берем сотрудников на постоянную работу. (…) Мы сейчас активно принимаем назад артистов, - пояснила Юлия Еренкова.
По поводу новой обязанности работников филармонии ежемесячно брать по три дня без содержания, Еренкова заверила, что это было добровольное решение коллектива, принятое на общем собрании. Это, уточнила руководитель, один из способов вывода учреждения из тяжелого финансового положения и предоставления работником большего количества свободного времени.
Юлия Еренкова также подчеркнула, что не допускала использования ненормативной лексики во время общения с коллективом, а новый главный инженер филармонии – просто ее однофамилец.
Аудиозаписи собраний трудового коллектива Забайкальской краевой филармонии сейчас изучаются редакцией портала. «Забмедиа» продолжит следить за ситуацией.
Ранее «Забмедиа» писало, что утром 18 октября на собрании коллектив филармонии выступил против возможного освобождения от занимаемой должности директора учреждения Игоря Акчувакова. Чуть позже, в присутствии журналистов, сотрудникам филармонии рассказали, что министерство культуры Забайкальского края приняло решение об увольнении директора Забайкальской краевой филармонии Игоря Акчувакова. В связи с этим ведомство уже подготовило официальное уведомление о расторжении трудового контракта в одностороннем порядке.
Однако недовольный данным решением коллектив потребовал от региональной власти назвать официальную причину увольнения директора учреждения Игоря Акчувакова «им в лицо». Некоторые представители филармонии высказали мнение, что освобождение руководителя от должности стало результатом смены главы региона и перестановок в министерстве культуры края.
Сам Игорь Акчуваков, комментируя журналистам решение министерства культуры края о своем увольнении, сказал, что «это было неожиданно».
Между тем, и.о. министра культуры Забайкальского края Елена Михайлова назвала причиной увольнения Акчувакова «неуважительное отношение к людям».
После этого сотрудники филармонии подготовили официальные письма в Минкультуры РФ, в Общественную Палату РФ, депутату Госдумы Иосифу Кобзону, а также президенту России Владимиру Путину по поводу решения регионального министерства культуры.
