В прошлом году из 10 тысяч забайкальских выпускников в службу занятости населения края обратилось около 600 человек. Одной из задач работы службы стоит активное взаимодействие с работодателями на предмет воспитания будущих кадров, рассказала корреспонденту «Забмедиа» начальник государственной службы занятости населения края Любовь Азеева.
- В 2014 году в службу занятости в поисках работы обратилось 600 выпускников высших и средних учебных заведений. 173 человека было на работу устроено, 9 выпускников открыли свое дело, ряд стоящих на учете направлены на профильное обучение, - рассказала Азеева.
Начальник службы занятости рассказала, что после 2009 года когда была первая волна кризиса, служба поставила себе задачу - найти формы работы с выпускниками. Тогда этой формой стала стажировка и выпускники учебных заведений работали у работодателей. На взгляд Азеевой, она имела успех и была очень удачным решением.
- Очень удачная форма была предложена федеральным центром, к сожалению, она прекратила свое существование. Хотелось бы, чтобы такая форма была, когда выпускник мог бы стажироваться на предприятии. Затем работодатель отбирал выпускников в силу их пригодности и профназаначения. Сейчас такой формы нет. Сейчас мы только говорим, что вы работодатели обязаны сами себе готовить кадры и заботиться о своих кадрах. Потому что это общая тенденция как и везде - кадры стареют, - сказала Азеева.
